Как качественно подготовить кадры для ЖКХ? Кто должен решать этот вопрос? Об этом читайте в нашем материале.
В рубрике «Школа практического ЖКХ «Сам себе управдом» мы часто публикуем материалы, связанные с профориентационной работой среди школьников .
Также делились информацией о подготовке кадров будущих специалистов ЖКХ на базе центра «Стажёр ЖКХ» ГК «ДомСервис». Здесь проходят производственную практику студенты одного из казанских колледжей по профессиям, связанным с системой жилищно-коммунального хозяйства.
Мы попросили генерального директора СРО Ассоциация «СОУ МКД РТ» Назифа Фатыйхова рассказать об этой инициативе и о перспективах развития профориентационной работы с учащимися. Высказать свои суждения о задачах по вовлечению управляющих компаний республики в активную наставническую работу будущих специалистов ЖКХ. Назиф Фарсыевич любезно согласился осветить эту тему.СРО Ассоциация «Содружество организаций управляющих многоквартирными домами Республики Татарстан» полностью поддерживает инициативу ГК «ДомСервис», которая по предложению Владимира Ивановича Андреева и под его руководством реализует социально-ориентированный проект по подготовке будущих специалистов ЖКХ из числа студентов колледжа по профессии жилищно-коммунального работника.
Эта инициатива созвучна задачам, которые изложены в утверждённой Правительством Концепции по подготовке кадров строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года. В Концепции речь идёт о серьезном для страны вопросе модернизации системы отраслевого образования в условиях роста востребованности строителей и работников ЖКХ на рынке труда. Согласно этому документу, численность специалистов, занятых в строительстве и ЖКХ, будет только расти. Поэтому число работников должно пополняться, в том числе за счёт молодых квалифицированных специалистов, которых должны выпускать отраслевые вузы и колледжи. При этом образовательным организациям, как отмечается в документе, следует ориентироваться на ликвидацию разрыва между требованиями образовательных программ и реальными потребностями строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства.
В Концепции особое внимание уделено получению студентами практических навыков. Это очень важный момент, который образовательные учреждения не должны упускать из вида. В вузах, колледжах и техникумах нужно серьёзно пересмотреть вопрос прохождения студентами производственной практики. А это можно достигнуть только за счёт увеличения доли практических занятий, ориентированных на выработку у студентов умений и навыков, необходимых в работе. Жизненный цикл образовательных программ важно формировать совместно с предприятиями и компаниями реального сектора экономики: строительными организациями, управляющими компаниями, ТСЖ, ЖСК.
Президент России Владимир Путин на встрече с предпринимателями крупного бизнеса 16.12.2024 года не случайно акцентировал внимание на то, что следует ориентироваться на качественную подготовку кадров.
Естественно, добиться такого результата можно только в результате кропотливой работы по обучению будущих специалистов в образовательных учреждениях в самом тесном взаимодействии с отраслевыми предприятиями.
Эту работу требуется безотлагательно вывести на качественно новый уровень взаимодействия, чтобы получить взаимовыгодный положительный результат.
Для реализации поставленной задачи, в частности, в системе ЖКХ необходимо провести работу по вовлечению всех управляющих компаний и ремонтно-строительных организаций в процесс реальных практических дел по подготовке кадров.
В первую очередь требуется ответственно и на должном качественном уровнем пересмотреть вопрос организации процесса производственных практик студентами. Должен особо отметить крайне важную инициативу ГК «ДомСервис» на базе центра «Стажер ЖКХ» по организации практики студентов колледжа. Она заслуживает самой высокий оценки. Несомненно, их опыт, неординарный подход и методика должны подлежать тиражированию и распространению в других организациях ЖКХ Татарстана. Эта практика должна служить примером и мотивацией не только для образовательных учреждений, но и для управляющих компаний в деле подготовки специалистов своей отрасли.
Считаю, что Минстрою РТ в порядке эксперимента по организации практики студентов по специальности «Управление, эксплуатация и обслуживание МКД» целесообразно рассмотреть вопрос об организации филиала колледжа при ГК «ДомСервис» на базе центра «Стажёр ЖКХ».
Кадры решают всё, а в современной непростой обстановке в стране тем более, если мы хотим быть успешными, развиваться, быть сильными, самодостаточными и уверенными в своём завтрашнем дне.
По инициативе Владимира Андреева в нашей рубрике для подписчиков «Камской нови» работает служба бесплатный консультационной помощи по проблемам ЖКХ. Тел. 8-917-227-05-54.
Напомним, что жилищник с полувековым стажем Владимир Андреев — автор социально-ориентированных проектов « Живи как хозяин » и « Жилищные уроки ». Проекты реализуются «ДомСервис » в порядке волонтерского движения.
Остальные материалы по теме « Школа практического ЖКХ «Сам себе управдом» смотрите в одноименной рубрике .
Ели у вас появились вопросы, пишите в ватсап или в Телеграм на номер 8-962-55-14-888.
Людмила Никифорова